医院文化管理对医务人员组织承诺的影响探讨
唐敏
吕丽萍
1.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨 1500862.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨 150086
摘要：随着医改进程的加快,特别是公立医院改革的深化,公立医院传统的人事管理模式将发生根本性的改变.介绍了医院文化管理对医务人员组织承诺的影响,提出从培养共同的价值观与目标愿景、完善“以人为本”的管理模式、发挥领导者的重要作用三个方面提高医务人员组织承诺.
关键词：医院文化管理组织承诺
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 53-54 )
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