ICU护理人员岗位胜任特征模型的构建
张莹1
毛静馥1
柳丽颖1
温韬雪2
高慧宁3
吴国松1
赵璐1
杜蕾1
郭思佳1
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 1500812.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨 1500013.哈尔滨医科大学附属第三医院 黑龙江哈尔滨 150040
摘要：目的 构建ICU护理人员岗位胜任特征模型,为专科护理人员甄选、培训和绩效考核提供科学依据.方法 根据文献分析和专家咨询结果,建立ICU护理人员岗位胜任特征词典,利用行为事件访谈法对26名ICU护理人员进行访谈,采用自编问卷调查200名ICU护理人员,对各胜任特征项目重要程度进行态度评价.结果 所建立的ICU护理人员岗位胜任特征模型共包含15项鉴别胜任特征和7项基准胜任特征,归类一致性系数0.839.结论 所构建的ICU护理人员岗位胜任特征模型具有较好的信度和效度.
关键词：胜任特征模型护理人员医院
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 60-62 )
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