721名临床护士离职意愿的现况调查
杨惠云1
燕虹2
周西1
王子颖1
吕静雯1
1.西安交通大学第二附属医院 陕西西安7100042.武汉大学公共卫生学院 湖北武汉430071
摘要：目的 了解陕西省临床护士的离职意愿现状.方法 通过复杂抽样法随机抽取陕西省的721名临床护士作为研究对象,采用国际广泛认可的离职意愿量表和自制的一般个人情况问卷对其进行问卷调查.结果 本研究的问卷有效回收率为90.35％,721名临床护士离职意愿总分为(15.33±3.29)分,指标值为63.88％,离职意愿Ⅲ维度(获得外部工作的可能性)得分最低,为(4.88±1.14)分,不同医院、不同医院等级及不同编制护士离职意愿得分有显著性差异.结论 陕西省临床护士的离职意愿整体处于较低的水平,获得外部工作的可能性高,护理管理者应注重对护士进行职业生涯规划,并减少不同编制护士之间的各种差别.
关键词：护士离职意愿现况调查
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：陕西省科学技术研究发展计划(2012K16-06-06)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 75-77 )
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