北京市公立医院管理人员职业化现状与分析
孙涛1
王克霞2
文晓初1
宋春梅1
林思宇1
韩小茜1
1.首都医科大学附属北京同仁医院 北京 1001762.北京清华长庚医院 北京 102218
摘要：目的 描述北京市公立医院管理人员的职业化现状,为制定培训规划和相关政策提供依据.方法 按照分层整群抽样的方法.从北京市10家公立医院中抽取628名管理人员.发放自编“北京市公立医院管理人员职业化培训调查问卷”.结果 调查对象中从未参加培训的占16.72％,培训形式为短期理论培训的占67.04％,培训累计时间不足1月的占63.06％,未曾阅读过管理相关文献(每季度)和书籍的调查对象分别占19.59％、19.75％,仅有37.42％的调查对象发表过至少1篇管理类论文.结论 北京市公立医院管理队伍知识层次较高,但管理培训经历与知识储备相对不足,需通过有针对性的职业化管理培训,提高医院的职业化管理水平.
关键词：公立医院管理人员职业化培训
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市科委项目(BJMSJY-110055)首都医科大学附属北京同仁医院研究基金(2012-RKT-002)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-61 )
英文信息