医院中心导管室护士排班的实践探讨
李莉楠
徐伟
1.哈尔滨医科大学附属第四医院 黑龙江哈尔滨 1500012.哈尔滨医科大学附属第四医院 黑龙江哈尔滨 150001
摘要：随着医院导管室规模的扩大和诊疗患者的增加,护士的工作压力进一步加大,合理有效的排班机制是缓解护士的工作压力和提高工作效率的办法之一.文章以患者需求和医院人力资源情况为依据,总结了原有全夜班、弹性排班、APN排班等低信息化手工排班的缺点,建立了基于ILP模型的、具有强弱约束条件的护士排班方法,取得了良好的实践效果.
关键词：导管室护士排班ILP模型
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 103-104 )
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