大学附属医院临床科主任工作业绩考核评价体系研究
王文娟
王立成
孟文娟
李会玲
施梅
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 1500013.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 1500014.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 1500015.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 150001
摘要：为了改善医院绩效,以目标管理法为理论基础,采用关键绩效指标法建立大学附属医院临床科主任工作业绩考核指标评价体系,并应用层次分析法进行权重分析,得出各层级指标的权重值,各指标的重要程度符合科主任的实际工作要求.以此对临床科主任的工作进行科学、有效的考核,提升临床科室绩效管理水平.
关键词：公立医院临床科主任业绩考核
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目(12522175)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 94-95 )
英文信息