医院绩效管理多因素激励机制考核体系的构建
潘玉明
刘建华
乔世丹
关少君
1.本溪钢铁(集团)公司总医院 辽宁本溪1170002.本溪钢铁(集团)公司总医院 辽宁本溪1170003.本溪钢铁(集团)公司总医院 辽宁本溪1170004.本溪钢铁(集团)公司总医院 辽宁本溪117000
摘要：针对医院手术科室和非手术科室发展不平衡的现状,建立了基于不同关键绩效指标(KPI)的多因素激励机制考核体系,发挥了绩效考核的导向作用,促进了临床科室全面、均衡、可持续发展.
关键词：医院绩效管理激励机制考核体系
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 90-91 )
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