湖北省县级公立医院改革试点医院人力资源配置分析
杨兴怡
方鹏骞
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300302.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉430030
摘要：目的 了解县级公立医院改革试点医院人力资源配置现状,为合理配置县级公立医院人力资源提供依据.方法 采用现场问卷调查的方法对湖北省12家县级公立医院的960名医护人员进行调查,并对结果进行描述性统计和Spearman秩相关分析.结果 (1)县级公立医院人力资源数量低于全国平均水平; (2)县级公立医院规模扩张,但是人力资源补给不足;(3)医务人员素质偏低.结论 宏观调控县级公立医院人力资源,促进县级医院的人才引进和培养,增强人力资源质量建设,以提高县级公立医院医疗服务水平.
关键词：县级公立医院人力资源配置新医改
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71073062)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-61 )
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