基于托达罗模型的基层医疗机构卫生人才短缺问题分析
程蕾
张玉英
李华
1.华中科技大学经济学院 湖北 武汉 4300742.华中科技大学经济学院 湖北 武汉 4300743.华中科技大学经济学院 湖北 武汉 430074
摘要：根据托达罗模型的基本理论,影响人口流动的关键因素是城乡预期收入差异,预期收入取决于实际收入水平和就业率.对托达罗模型进行扩展,对影响卫生人才迁移决策的变量进行补充,提出要吸引卫生人才服务基层,除了必须提高基层的工资、福利水平外,还要改善基层的工作环境、拓展基层卫生人才的上升空间,这样才能有效地缩小基层与城市医疗机构的预期收入差异.
关键词：基层医疗机构人才短缺托达罗模型预期收入
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )
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