县级公立医院改革的人力资源现状与对策
尹文强
王烨
1.北京市延庆县卫生局 北京 1021002.北京市延庆县卫生局 北京 102100
摘要：县级公立医院在我国医疗卫生体系中占有很重要的位置,起着承上启下的作用.它既是县、乡、村三级医疗的龙头,更是实现"大病不出县"的主力军[1].延庆县是北京市全国县级公立医院综合改革的唯一试点县,北京市延庆县是全国县级公立医院综合改革试点县,如何把人才建设放在更突出的位置,以适应县级公立医院改革的需要,本文就延庆县县级公立医院人力资源现状进行分析,并提出政策建议与措施,为合理配置卫生人力资源和县级公立医院综合改革提供参考.
关键词：医院改革县级医院人力资源
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )