基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建
周瑞
金昌晓
陈仲强
1.北京大学第三医院 北京1001912.北京大学第三医院 北京1001913.北京大学第三医院 北京100191
摘要：我院作为卫生部部管综合大型三级甲等医院,近10年在"大力缩短平均住院日,不断提高医院工作效率与效益"的发展目标引领下,通过不断优化就医流程、调整转变服务模式等一系列措施,使医院平均住院日达到了全国同级同类医院中较低的水平,医院工作效率显著提升.本文就我院三级梯级激励机制作简要介绍.
关键词：医院核心工作量激励机制运行效率
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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