岗位绩效工资改革背景下公立医院激励机制的思考
程之红
蒋平
任飞
1.无锡市第四人民医院 江苏无锡2140622.无锡市第四人民医院 江苏无锡2140623.无锡市第四人民医院 江苏无锡214062
摘要：岗位绩效工资的实施可以建立起与医务人员的医疗技术、学术水平、履职能力以及实际贡献相适应的岗位绩效工资发放办法.而绩效工资中的奖励性绩效部分可以作为杠杆,更好地调动医务人员的积极性,高质量、高效率地完成工作任务.但是,具体到公立医院绩效工资改革的实施方案,在理论和实践的探索过程中,出现了一些亟待解决的问题.
关键词：绩效工资公立医院激励改革
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 79-80 )