基于“模拟转编”的医务人员同工同酬改革实践
刘方红1
安艳芳1
董四平2
1.湖北医药学院附属人民医院 湖北十堰4420002.卫生部医院管理研究所 北京 100191
摘要：我国公立医院同工不同酬的现象严重影响医务人员的积极性.湖北医药学院附属人民医院对聘用合同制员工采取择优“模拟转编”的改革方式,初步构建了医务人员同工同酬的分配机制,深化了公立医院内部运行机制改革,在调动医务人员的积极性方面取得显著成效.
关键词：公立医院合同制员工模拟转编同工同酬
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )
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