医师绩效评价指标体系构建策略描述性系统综述
裴益
姚强
张研
戴婧
刘智勇
乐虹
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300302.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300303.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300304.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300305.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300306.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉430030
摘要：利用描述性系统综述的方法,系统梳理医师绩效评价指标体系构建策略,以PubMed等数据库为数据源,经过检索、筛选最终确定15篇密切相关文献,分析后知,主要有医院信息系统法、信息熵法、平衡计分卡、关键绩效指标法、全面绩效计分卡、360度绩效考核法和医师质量评价等方法,但是多源于企业管理,应用于医师绩效评价仍面临着诸多问题和挑战.
关键词：医师绩效评价指标体系描述性系统综述
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 64-66 )
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