急诊科护士工作疲劳状态与工作压力源的研究
麻立娟1
岳莹2
周阿南2
黄博1
1.哈尔滨医科大学附属第四医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院 黑龙江哈尔滨150080
摘要：目的 分析急诊科护士疲劳状况、工作压力源及两者之间的相关性.方法 随机抽取四家三级甲等医院的136名急诊科护士,采用疲劳评定量表、护士工作压力源量表进行问卷调查.结果 136名护士的疲劳总分为(5.33-0.89)分,其中19名(13.97％)为无疲劳,29名(21.32％)为轻度疲劳,64名(47.06％)为中度疲劳,24名(17.65％)重度疲劳.136名护士的压力源总分为(79.86±10.57)分,其中49名(36.03％)为轻度压力,65名(47.79％)为中度压力,22名(16.17％)重度压力.疲劳总分及各因子和压力总分及各因子之间相关性很高,且有显著性意义(P＜0.01).结论 急诊科的护士疲劳状况不容乐观,工作压力是影响护士疲劳程度的主要因素,医院管理层要关心护士的工作和生活.减轻护士的压力,降低护士的疲劳程度.
关键词：护士疲劳压力源
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省卫生厅项目(2011-155)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 85-87 )
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