医务人员特质情绪智力与工作满意度相关关系的研究
孙红1
丁璐1
刘芙蓉2
1.首都医科大学卫生管理与教育学院心理教研室 北京 1000692.北京市石景山医院 北京100043
摘要：目的 研究医务人员特质情绪智力与工作满意度的相关关系,以影响工作满意度的个人心理因素为出发点,探索提高医务人员工作满意度的新途径.方法 使用特质情绪智力问卷及工作满意度问卷对北京市536名医务人员实施测评,并进行相关分析.结果 医务人员特质情绪智力各剖面得分显著低于英国常模:特质情绪智力的各剖面与管理者、同事满意、工作本身、交际、工作满意度总分间存在不同程度的正相关.结论 有必要对医务人员进行有针对性的情绪智力培养,这将有利于提高工作满意度.
关键词：工作满意度特质情绪智力医务人员
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市哲学社会科学规划重点项目(09AbZH144)北京市教委人文社会科学研究项目(SM200910025003)北京市医学人文优秀教学团队项目(11150619)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 58-60 )
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