护理管理人员心理控制源及主观幸福感中介因素分析
赵江
王维利
张淼
毕清泉
章新琼
1.安徽医科大学护理学院 安徽合肥2300012.安徽医科大学护理学院 安徽合肥2300013.安徽医科大学护理学院 安徽合肥2300014.安徽医科大学护理学院 安徽合肥2300015.安徽医科大学护理学院 安徽合肥230001
摘要：目的 考察安徽省护理管理人员的心理控制源、应对方式和主观幸福感之间的关系,探讨护理管理人员心理控制源及主观幸福感的中介因素.方法 对151名安徽省护理管理人员进行了内控性、有势力的他人和机遇量表、简明应对方式问卷、总体幸福感量表的测量.结果 (1)内在控制与积极应对成正相关,心理控制源的机遇成分与消极应对得分呈正相关;(2)应对方式中的积极应对与主观幸福感得分呈显著正相关;(3)内控者与主观幸福感呈正相关,而认为由他人决定自己命运者与主观幸福感成负相关;(4)内控性与积极应对可以预测主观幸福感;(4)积极应对是心理控制源的内控性预测主观幸福感的中介变量.结论 内控者较常采取积极应对方式,其在心理控制源影响主观幸福感中发挥中介作用.
关键词：护理管理心理控制源应对方式主观幸福感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 56-58 )
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