建立卫生高级专业技术职称量化评价体系初探
高洁
李彤
刘媛
郑芳
1.天津市第三中心医院 天津3001702.天津市第三中心医院 天津3001703.天津市第三中心医院 天津3001704.天津市第三中心医院 天津300170
摘要：目的 建立卫生高级专业技术职称评审量化评价体系.方法 采用专家咨询法、文献法及关键指标法等筛选出有效、可行的评价指标,并计算出每项指标的加权总分值,确定指标权重.结果 应用评审量化评价体系,将2009年度申报高级职称的人员进行量化评分后,推荐通过的情况与申报人量化评分较高的情况呈正相关.结论 初步构建了我院高级专业技术职称评审的量化评价体系,且该体系切实可行、客观公正,有利于发挥职称聘任的积极杠杆作用.
关键词：卫生职称指标体系指标权重量化评价
分类号：R197.321(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 65-66 )
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