群体力学和权变理论与医院科室效能提升关系的探讨
张翠芬1
梁玉环1
高鑫2
1.山东省泰山医院,山东,泰安,2710002.解放军第88医院,山东,泰安,271000
摘要： 医院组织是社会诸多组织中的一个特殊服务机构.对医疗机构来说,医患、医护等各种关系的协调,与医院组织群体内聚力目标重合一致,个体交互影响协调,对组织效率提升有明显益处.我们借助LPC量表对医院组织群体进行测试,针对医院科室组织管理和医患沟通等热点、难点问题,探讨群体力学(Field Theory in Social Sciences)与权变理论对提高医院科室管理水平和工作效率的帮助.
关键词：群体力学权变理论医院管理领导效能
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 54-55 )