公立医院员工个体因素对薪酬激励程度的影响分析
闫慧1
田立启2
李江峰2
1.青岛大学医学院,山东,青岛,2660212.青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266000
摘要：了解医院员工个体因素对薪酬激励的影响程度.为构建医院的薪酬体系提供依据.
关键词：公立医院员工个体因素激励
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 34-35 )
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