医院组织气氛对医生组织承诺的影响
杨漫欣1
赵春黎2
沐守宽3
胡华杰1
1.温州医学院,浙江,温州,3250352.石河子大学,新疆石河子,8320033.漳州师范学院,福建,漳州,363000
摘要： 组织承诺(organizational commitment)是由美国社会学家Becke:于20世纪60年代提出的,用于反映个体与组织间的心理默契[1].Mowday[2]将组织承诺定义为个人对组织的一种态度或肯定性的内心倾向,它是个人对某一特定组织感情上的依附和参与该组织的相对程度.不少学者对组织承诺的影响因素进行研究,发现组织气氛是影响组织承诺的重要因素.
关键词：医院组织气氛组织承诺医生
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-61 )