医院护理岗位绩效考核与分配探索
张岚
温贤秀
孙晓燕
兰秀英
1.四川省医学科学院·四川省人民医院,四川,成都,6100742.四川省医学科学院·四川省人民医院,四川,成都,6100743.四川省医学科学院·四川省人民医院,四川,成都,6100744.四川省医学科学院·四川省人民医院,四川,成都,610074
摘要： 为适应深化医药卫生体制改革的要求,有效落实卫生部加强医院临床护理工作优质护理示范工程的精神,规范临床护理工作,夯实基础护理,改善护理服务,护理岗位绩效考核及绩效分配问题尤为重要.结合护理工作特点建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的体现工效挂钩的考核及分配体系,才能有效调动临床一线护士的工作积极性,稳定护士队伍,规范护理岗位绩效考核与分配,实现与国家绩效工资政策的对接,促进医院可持续发展.
关键词：护理岗位绩效考核分配
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 74-75 )