卫生系列专业技术职务评聘政策分析
杨晓华
陈志强
1.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,2000922.上海交通大学医学院附属新华医院,上海,200092
摘要：上海卫生局所辖医疗机构卫生高级职称专业技术人员实行"评聘分离"的评聘政策,在评审标准、人力资源配置和调动专技人员激励积极性方面已经产生了一系列的影响与矛盾.利用决策理论评价、多属性效用理论等政策评价工具对专业技术职务的评聘政策进行分析与讨论.
关键词：评聘分离决策理论评价多属性效用理论
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 53-55 )
英文信息