美国医疗卫生人员联邦工资制的借鉴和思考——从美国经验看我国医疗机构绩效工资制
姚瑶
李璐
方鹏骞
1.华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心,湖北武汉,4300302.华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心,湖北武汉,4300303.华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心,湖北武汉,430030
摘要：通过介绍和举例,说明美国医疗卫生人员的联邦工资制,分析中国公立医院的绩效工资制,提出提高收入整体水平、更新岗位工资标准、注重薪酬水平和制度的调研和更新3点建议,以期对中国基层医疗机构管理者薪酬制度和人事管理提供有益的建议和启示.
关键词：医疗机构联邦工资制绩效工资制
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中澳卫生与艾滋病项目"中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究"(FA08HSS22)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 69-72 )
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