实施干部岗位综合目标管理的实践与体会
谭天林
陈昌远
李雪
廖世川
易文明
吴志宏
冯光成
1.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105012.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105013.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105014.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105015.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105016.成都市新都区第二人民医院,四川成都,6105017.成都市新都区第二人民医院,四川成都,610501
摘要：目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展.方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施.结果从2007-2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标.结论干部岗位综合目标管理是提升医院科学管理水平,增强医院竞争能力,促进医院社会效益和经济效益同步增长的有效措施.
关键词：医院管理干部岗位综合目标管理
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 65-67 )
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