重视运用Z理论加强对医院聘用人员的管理
邓海涛
新疆医科大学人事处,新疆乌鲁木齐,830011
摘要：聘用人员管理已成为医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低.Z理论在医院聘用人员管理中的运用强调团队管理,积极推行留任措施及采用民主的人性管理.结合实际探讨Z理论在医院聘用人员管理中的应用,为医院聘用人员管理提供理论依据.
关键词：医院聘用人员管理
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 63-64 )
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