新医改背景下公立医疗机构人力资源配置的思考
王忠臣1
汪文新2
1.新疆维吾尔自治区人民医院,新疆,乌鲁木齐,8300012.江苏大学工商管理学院,江苏,镇江,212013
摘要： 2009年4月6日<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>(以下简称<意见>)发布,新医改在部分省市展开试点,为全国推广积累经验.其目标是建立健全覆盖城乡的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务.其中关于公立医疗机构改革中的重点及难点之一就是政府财政投入的问题,而财政投入和人员编制数量息息相关,并且<意见>也指出:要严格核定人员编制,实行人员聘用制,建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度.同时,卫生部在当年发布的<医疗机构设置规划指导原则(2009版)>指出,根据当地医疗需求,确定各级各类医疗机构中医师以及护士配置数量.从以上可以看出,在医药卫生体制改革背景下,国家对卫生人力资源配置的重视.
关键词：医药卫生体制改革公立医疗机构人力资源配置
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 53-54 )