新形势下医院人力资源管理探讨
周典
吴丹
张勤
张博
1.安徽医科大学第一附属医院,安徽,合肥,2300222.安徽医科大学第一附属医院,安徽,合肥,2300223.安徽医科大学第一附属医院,安徽,合肥,2300224.安徽医科大学第一附属医院,安徽,合肥,230022
摘要： 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争加剧,医院的发展与竞争,已不再仅仅取决于规模、设备、资金等物质资源,而最终的衡量标准是医院所掌握的知识和技能."争天下者必先争人",人力资源作为医院资源的最关键的资源,是最活跃和最积极的生产要素,并且在各类医院的经营管理中,医院人力资源管理是至关重要的[1].
关键词：医院人力资源管理探讨
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：安徽省教育厅人文社科项目(2007SK180)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )