我院人事分配制度改革的探索与实践
姜忠
苏州大学附属第二医院,江苏,苏州,215004
摘要：针对原有人事分配制度中存程的问题进行了改革创新,建立了新型的人事分配制度,实现了医院管理模式的根本性转变,达到了通过改革吸引并留住优秀人才,促进医院又好又快发展的目的.
关键词：改革剑新发展人事分配制度管理模式
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 54-56 )
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