医院绩效评价指标考核体系的探讨与实施
付冰
中国中医科学院广安门医院,北京,100053
摘要： 1 医院绩效评价指标考核体系的设计原则
(1)社会效益和经济效益统一的原则;(2)激励与约束相结合的原则;(3)可比性和可操作性相结合的原则[1];(4)科学性与全面性相结合的原则;(5)相对性、绝对性与系统性相结合的原则;(6)定量与定性相结合的原则.
关键词：医院管理绩效考核指标体系
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 59-60 )