低年资护士综合能力培训模式探讨 - 科技期刊数字化集群

首页>文献>低年资护士综合能力培训模式探讨

DOI: 10.3969/j.issn.1001-5329.2008.04.026

低年资护士综合能力培训模式探讨

蒋银芬

苏州大学附属第二医院,江苏苏州,215004

摘要：护理人员的成长具有实践性和晚熟性的特点.要通过不断的实践才能掌握、积累、提高[1].而随着医疗需求的不断增加,低年资护士(工作1～3年)承担了大量临床护理工作.

关键词：护士综合能力培训

分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)

论文发表日期：2008-01-01

在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）

页数：2( 55-56 )

中国医院管理

中国医院管理

北大核心CSTPCD

ISSN：1001-5329

年,卷(期)：2008,28(4)

所属栏目：护理管理