护士职业倦怠心理分析及个体干预策略
卢愿清
赵海燕
张春娟
1.南京信息工程大学公共管理学院,江苏,南京,2100442.南京信息工程大学公共管理学院,江苏,南京,2100443.南京信息工程大学公共管理学院,江苏,南京,210044
摘要： 所谓职业倦怠指一种极端的压力症状,其主要包含3个维度:(1)情感衰竭.指个体没有活力,缺乏工作热情,感觉自己总是处于疲惫之中,它是职业倦怠的核心维度,也是个体表现最为明显的症状;(2)去人格化.指有意在自己和工作对象之间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度;(3)无力感.
关键词：职业倦怠护士个体干预
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江苏省教育厅科研项目(07SJB840004)江苏省社会科学规划项目(07SHB004)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 60-61 )