激励方法在血透中心护理管理中的应用
杨晓梅
池艳春
1.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,1500012.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,150001
摘要： 所谓激励,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力实现组织目标而努力的过程[1].激励就是通过影响职工个人需要的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在工作中的行为[2].随着医学科学和诊疗技术的飞速发展,护理工作在医疗活动中的地位愈来愈重要,尤其是在以护士为主导的血液透析中心,它贯穿整个治疗过程,直接影响患者的治疗效果.培养一支高素质的护理队伍,提高护理质量,提高患者对护理工作的满意度已迫在眉睫.现将我科对护士实施激励法管理介绍如下:
关键词：激励方法护理管理血液透析
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 60-60 )