护理工作承担医院文化创建的实践与体会
王秀菊
崔志坚
蔡林
王齐
刘士杰
1.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,1500012.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,1500013.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,1500014.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,1500015.哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江,哈尔滨,150001
摘要： 1 以学习、培训促文化建设,增进护理人员个体与团队修为
护理人员只有通过科学、系统、持续的培训,才能求得自身的生存和发展,才能跟上医院的迅猛发展的步伐.2年来,我们对全院合同制护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的再强化培训,特别是针对护理技能及20项技术操作的考核,达到了项项达标、人人过关,完全能胜任危重症患者的监护和抢救工作.并在此基础上对全院各级共640名护理人员进行了层级内容不同的"三基三严"理论考核.
关键词：医院文化护理工作文化创建
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 58-59 )