加强医院文化建设增强员工认同感
徐文英
绍兴市人民医院,浙江,绍兴,312000
摘要： 加强和注重医院文化建设,以文化驱动机制来造就医院的竞争力和创新力,关键是要增强员工的认同感,构筑共同的价值观念、信念追求,潜移默化地提升领导者和职工的思想、文化、道德素质等在医院运行中所产生的能动作用,从而不断拓宽医院的生存与发展空间[1].
关键词：医院文化建设方法以人为本
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )