结合"7S"管理模式浅谈对医院管理的一点认识
李有柱
薛赤
孙炜
1.吉林大学第一医院,长春市,1300312.吉林大学第一医院,长春市,1300313.吉林大学第一医院,长春市,130031
摘要： 1"7S"理论简介
在企业管理理论中,组织文化学派曾提出了"7S"管理模式,说明企业成败的关键因素有7个:战略(strategy)、结构(structure)、制度(systems)、人员(staff)、管理作风(style)、技能(skills)、共有的价值观(shared value),其中前2项属性属硬性管理,后5项属软性管理,它们相互作用、相互关联,而共有的价值观(即组织文化)是核心[1].就其中的制度、人员、共有的价值观等方面与医院管理相结合谈点自己的想法.
机标关键词：医院管理管理模式
分类号：R-05(医学与其他学科的关系)
论文发表日期：2004-11-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 68-69 )