引进知识管理优化人力资源
彭宇竹1
石海明2
1.南京市妇幼保健院,南京市,2100042.解放军第454医院,南京市,210002
摘要： 医院作为知识、技术、信息资源密集型的组织,主动运用知识管理手段,有效开发、合理使用人力资源,促进人力资源的优化管理,着力打造医院核心竞争力,是实现医院可持续发展的关键.
机标关键词：知识管理优化优化人力资源
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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