新毕业护士竞聘上岗的尝试与效应
孙丽波
崔丽娟
李丽华
1.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨市,1500012.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨市,1500013.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨市,150001
摘要： 我院于2002年在黑龙江省首次进行了护理用人制度改革的尝试.针对缺编科室,本着公开、公正、公平、择优录用的竞争原则,公开招聘新毕业的护士.通过竞聘,30名优秀毕业生经过层层选拔,被我院择优录用.公开竞聘,既杜绝了传统招聘制度所存在的各种不正当竞争行为,又促进护理管理工作进入了良性循环,并在实际操作中取得了较好的效果.
机标关键词：新毕业护士竞聘上岗择优录用用人制度改革优秀毕业生招聘制度良性循环竞争原则
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 53-54 )