护士实行固定夜班制的探讨
张悦怡
王宝华
1.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州市,3100062.浙江大学医学院附属邵逸夫医院,杭州市,310006
摘要： 如何稳定临床一线护理队伍一直是困扰各医院护理部的一个棘手问题.由于护理工作劳动强度大,特别是要频繁轮值夜班,不少护士到了一定年龄或是由于身体等方面的原因,不再安心于临床一线工作而提出调换至无须上夜班的岗位甚至要求调离护理岗位的申请,从而使护理骨干不断从临床一线流失,影响了护理队伍的稳定和护理质量的提高.针对这一问题,我院从1997年10月起,结合美国护理管理经验,在全院各护理单元试行了固定护士上夜班的制度.该制度实施近4年来已取得了初步的成效,受到了广大护士的欢迎.
机标关键词：护士护理队伍夜班临床医院护理部制度实施劳动强度棘手问题
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 41-41 )