对临床实习生的绩效评估
韩旭
史金娜
黄明莉
1.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨,1500012.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨,1500013.哈尔滨医科大学第一临床医学院,哈尔滨,150001
摘要： 所谓的绩效评估系统,就是用来使该项目收益最大化的有效工具之一.对教学医院来说,应尽可能采取一些使实习生获得最大收益的有效方法.我院在学生实习过程中,都要让学生做病人的负责医生,并通过设立绩效目标给他们必要的反馈.
机标关键词：临床实习生绩效评估系统收益最大化最大收益学生实习过程教学医院绩效目标
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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