公开招聘医院管理干部的实践探索
顾琦静
徐卫国
1.上海第二医科大学附属新华医院,上海,2000922.上海第二医科大学附属新华医院,上海,200092
摘要：社会主义市场经济的建立,使计划经济体制下的医院干部管理制度已不能适应新形势.医院党委在坚持党管干部原则的前提下,引入竞争机制,扩大选人视野,拓宽选人渠道,对医院管理干部实行公开招聘.实践证明,这项工作有利于提高医院管理干部队伍的整体素质;有利于形成健康向上的正确导向;有利于促进医、教、研的建设和发展.
关键词：公开招聘管理干部医院改革
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )