适应卫生人事改革需要 建立护理人员绩效考评体系
李继平
张树森
1.华西医科大学附属第一医院,成都,6100412.华西医科大学附属第一医院,成都,610041
摘要： 卫生人事制度改革的基础是各单位人员的绩效考评客观依据.护士绩效考评是一种正式的护理人员评价制度.根据我国卫生人事制度改革精神的基本要求,建立富有实效、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度已成为各级护理管理部门和人事部门亟待解决的问题.
机标关键词：绩效考评体系护理人员人事改革卫生人事人员绩效
分类号：R4(临床医学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 50-51 )