"需要理论"与医院管理
丁书琴
彭丹心
黄建明
何丽华
1.中山医科大学附属第一医院,广州,5100802.中山医科大学附属第一医院,广州,5100803.中山医科大学附属第一医院,广州,5100804.中山医科大学附属第一医院,广州,510080
摘要： 需要是人脑对生理和社会需求的反应.美国著名心理学家马斯洛认为,需要是动机产生的基础.个体行为积极性源于人需要的满足.需要的满足与否直接影响人的行为积极性.因此,医院管理工作者必须研究员工的需要,重视员工的需要,激发员工的内在力量,增强医院的凝聚力,提高管理工作的成效.
机标关键词：需要理论管理工作者著名心理学家员工医院个体行为极性凝聚力
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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