公立医院财务队伍建设、转型与人才培养机制构建探索
窦剑峰
上海中医药大学附属龙华医院 上海 200032
摘要：根据现有公立医院财务管理队伍的现状与特点并结合财政部关于《会计行业人才发展规划(2021—2025年)》的要求,探索财务队伍建设与人才培养的切实可行路径.文章从顶层设计角度出发,分别以自我管理培养、竞争选拔、分层式培养、权力制约4个维度构建人才培养机制,并通过样本医院对该机制加以实践,将原先只会从事基础财务工作的财务人员逐步转型业财融合型财务人员,增值作用显著提升.
关键词：公立医院财务队伍建设人才培养机制
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-05-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 83-86 )
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