英国全科医师支付方式的改革与发展趋势
王青1
刘丽杭2
1.英国伦敦大学国王学院医药系,英国,伦敦2.中南大学,长沙,410083
摘要：基于对英国全科医师发展过程及其付费系统改革的历史概述,系统介绍不同支付方式对全科医师行为的影响.主要的付费方式包括月薪、按总额付费、按服务量付费,达标支付或按绩效支付;其中,按绩效支付逐渐成为支付改革的"新宠",因为该方式直接将医师的报酬与其服务绩效紧密联系起来.结合理论分析和实证研究,着重比较了按绩效支付、达标支付和按服务量付费.这些研究对我国发展社区卫生服务.以及实施按绩效支付等措施具有借鉴作用.
关键词：全科医师社区卫生按绩效付费支付方式
分类号：R199(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 82-85 )
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