浙江省城乡社区卫生服务人力资源现状评价
马海燕
许亮文
刘婷婕
何华明
汪胜
1.杭州师范大学卫生政策与管理研究所,杭州,3100182.杭州师范大学卫生政策与管理研究所,杭州,3100183.杭州师范大学卫生政策与管理研究所,杭州,3100184.杭州师范大学卫生政策与管理研究所,杭州,3100185.杭州师范大学卫生政策与管理研究所,杭州,310018
摘要：目的:了解浙江省社区卫生服务人力资源的现状,分析社区卫生服务人力资源中存在的问题.方法:采用典型抽样方法,问卷调查城乡社区卫生服务机构的人力资源现状.结果:社区卫生技术人员学历和职称偏低,护士数量不足,业务人员工作量变异程度大,农村地区表现尤为突出,44.7%的人员喜欢目前职业,影响因素主要有促进业务提高、工作环境满意、有较多晋升机会、能满足个人志趣、月收入等.结论:针对浙江省城乡社区卫生服务人力资源现状,应进一步优化社区卫生服务团队结构,提高服务技能和稳定社区卫生服务人才队伍.
关键词：社区卫生服务人力资源评价
分类号：R199(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 64-66 )
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