因子分析法在公立综合性医院整体绩效评价中的应用
刘颜1
蔡志明2
王光明2
卢祖洵1
1.华中科技大学同济医学院社会医学系,武汉,4300302.北京大学深圳医院,广东,深圳,518000
摘要：运用因子分析法对8家公立综合性医院的整体绩效进行评价,从其2005年度14个主要绩效指标中提取了5个具有一定含义的因子,用它们代表各医院的整体绩效,根据每家医院的因子得分情况对其整体绩效排序.
关键词：因子分析公立医院绩效
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 67-68 )
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