论基于平衡计分卡原理下公立医院的奖金考评体系
王晓鹏
李辰
李嘉梅
孟德恒
王丽娜
1.哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,1500013.哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,1500014.哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,1500015.哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,150001
摘要：黑龙江省某公立医院结合医院的实际情况设立了基于平衡计分卡原理下的奖金考评体系.根据对该医院的实证性研究,总结了医院实施平衡计分卡绩效管理后的阶段性成果:首先介绍了平衡计分卡的基本内容,然后通过德尔斐法对医院平衡计分卡体系中的指标进行了设定,并利用了统计学中的层次分析法确定了选定指标的权重,又将秩和比法应用于医院各临床科室进行了秩次排序,最后将其应用于医院的奖金考评体系中.在一年多的实践中有效地控制了医院临床科室的医疗成本,减少了患者的医药费用,增加了患者对医院的满意度,提升了各临床科室的创新能力.
关键词：平衡计分卡绩效管理公立医院奖金考评
分类号：R1(预防医学、卫生学)
资助基金：黑龙江省卫生厅科研项目(2005-209)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 75-80 )
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