重庆市黔江区乡镇卫生院人事制度改革效果评价
冯占春1
时先锋1
罗五金1
罗奎2
冯晓梅2
1.华中科技大学同济医学院,武汉,4300302.重庆市黔江区卫生局,重庆,409000
摘要：归纳了重庆市黔江区乡镇卫生院人事制度改革的主要措施,从业务量、业务收入、服务价格和职工收入等方面对改革效果进行了评价,得出黔江区人事制度改革,特别是对乡镇卫生院实行委托代理管理,形成了包括院长在内的乡镇卫生院职工的激励制约机制,促进了乡镇卫生院卫生服务经济效益和社会效益的双提高,使得乡镇卫生院步入良性发展的结论.
关键词：乡镇卫生院人事制度改革效果
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 73-75 )
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