临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践
黄世平1
杨明2
白亚军2
1.广西桂林市第四人民医院,5410012.中国人民解放军第181医院,桂林,541002
摘要： 临床医师是医院人才构成的主体.对临床医师进行公正、客观、科学合理的考核评价,是医院人才管理的重要内容.应用较科学的考核评价指标体系进行考评,是调动广大临床医师积极性,提高临床医师综合素质的有效手段.现将我们的做法简要介绍如下:
机标关键词：考核评价指标体系临床医师综合素质建立与实践素质考核
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 61 )
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